現役世代にとって、起きている時間の半分を使う、働くという時間。

つまらないをなくし、ワクワクを増やす。

カラクルは「Color Your Work with Excitement」をビジョンに掲げ、その達成に向けて邁進しています。

2020年に発生した新型コロナウイルスは、我々の生活を劇的に変えました。

ステイホーム。通勤やオフィスでの密を減らすために、多くの会社でリモートワークが導入され、さらにはオフィスをなくし、100％在宅での仕事に挑戦する会社も出現。

仕事仲間や友だちとの飲み会は消滅し、家で家族と過ごす時間が増えました。

通勤の時間が減り、働き方がフレキシブルになりました。

生活は制限されましたが、”働くが効率化”されたことは、人類にとって大きな収穫です。

効率化された一方で、クオリティオブワークはどうでしょうか。

ミーティングはオンライン中心になり、コミュニケーションはメールやチャット。

同じ部署の人とは問題ないが、隣の部署や、普段の仕事では関係しない人とのコミュニケーションはほとんどなくなってしまった。

そんな声をよく聞くようになりました。

一人で成功してもつまらない。同じことをずっとやっていてもつまらない。

働く楽しみとは、「チームで挑戦し、イノベーションを起こし、成功すること」であるとカラクルは考えます。

情報のオープン化で縦割り・階層を溶かし、チーム全員に力を与える。組織をフラット化することで、スピードを上げ、挑戦を量産する。

VUCAと言われる先の見えない、不確実な時代。変化し、進化できる企業だけが、これからは生き残ります。

チームカラクルは、自らが”新しい働く”を切り拓き、自らが手がけるプロダクトで世界に届け続けることを約束します。